البحث عن الوظائف في أستراليا | دليل شامل للبحث عن وظيفة في أستراليا

هل تبحث عن فرص عمل حقيقية في أستراليا؟ يواجه الباحثون عن عمل في أستراليا تحديات فريدة تتطلب استراتيجيات معدلة، بدءًا من فهم ثقافة العمل وصولًا إلى تكييف السيرة الذاتية مع معايير التوظيف المحلية. هذا الدليل الشامل يوضح الخطوات الأساسية والأدوات اللازمة لتعزيز فرصك في سوق العمل الأسترالي المزدهر.

سوق العمل الأسترالي يتميز بديناميكية عالية واحتياج مستمر للمهارات المتخصصة، خاصة في قطاعات الرعاية الصحية، التكنولوجيا، والبناء، وهو ما يوفر مسارات واضحة للمهاجرين المهرة. تتطلب العملية تحضيراً دقيقاً، بما في ذلك الحصول على تقييم للمهارات المهنية وتأمين التأشيرة المناسبة قبل التقدم للوظائف.

أفضل منصات ومواقع البحث عن الوظائف

للبحث الفعال عن وظيفة في أستراليا، يجب التركيز على المنصات الرقمية الرئيسية التي يستخدمها أصحاب العمل والمجندون بشكل يومي. استخدام أدوات البحث المتقدمة وتفعيل التنبيهات على هذه المواقع يضمن وصولك لأحدث الفرص في القطاعات المطلوبة. استراتيجية البحث الجيدة تعتمد على التنوع في استخدام المنصات المتخصصة والعامة للوصول إلى أكبر قدر من الوظائف الشاغرة.

هذه المواقع تعتبر البوابة الأساسية لأكثر من 80% من الوظائف المعلن عنها في أستراليا، ويجب تخصيص وقت يومي لمراجعتها.

• SEEK: المنصة الأسترالية الأكبر والأكثر شعبية، وهي ضرورية لكل باحث عن عمل.
• Indeed Australia: محرك بحث عالمي يجمع الوظائف من مختلف مواقع الشركات ولوحات الوظائف.
• LinkedIn: مهمة للبحث عن الوظائف المهنية والتواصل المباشر مع مديري التوظيف.
• Jora: محرك بحث يغطي الآلاف من المواقع ويقدم نطاقاً واسعاً من الإعلانات.
• CareerOne: منصة توفر فرص عمل وتساعد في بناء السيرة الذاتية والنصائح المهنية.
• Government Jobs: للوظائف الحكومية والفيدرالية على المستويات المحلية والولائية.
• Specialist Recruitment Agencies: مثل Hays أو Robert Half للقطاعات المتخصصة كـ IT والمالية.

إن فهم كيفية عمل خوارزميات البحث في هذه المنصات، واستخدام الكلمات المفتاحية الأسترالية الصحيحة، يزيد من ظهور ملفك الشخصي لدى مسؤولي التوظيف. التركيز على الوظائف التي تقدم رعاية التأشيرة (Visa Sponsorship) يعتبر خطوة حاسمة للمهاجرين لضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة.

القطاعات والمهارات الأكثر طلباً في سوق العمل الأسترالي

يشهد سوق العمل الأسترالي نقصاً في المهارات (Skill Shortage) ضمن مجالات محددة، مما يخلق فرصاً ممتازة للعمالة الماهرة. تحدد قائمة المهن الماهرة (Skilled Occupation List – SOL) المسارات الواعدة للهجرة والعمل، مع تركيز خاص على قطاعات النمو. يجب على الباحث عن عمل أن يطابق مهاراته مع هذه القوائم لتحسين موقعه التنافسي في السوق الأسترالي.

هناك نمو كبير في قطاعات الرعاية الصحية، والبنية التحتية، والتكنولوجيا، وهي القطاعات التي تعاني من أكبر فجوة في التوظيف.

القطاع	المهن المطلوبة (أمثلة)	متوسط الراتب السنوي (تقريبي بالدولار الأسترالي)
الرعاية الصحية والاجتماعية	الممرضون المسجلون، الأطباء المختصون، عامل رعاية المسنين	85,000 – 150,000
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)	مهندسو البرمجيات، محللو الأمن السيبراني، محللو أعمال تكنولوجيا المعلومات	110,000 – 160,000
البناء والهندسة	مهندسو التعدين، مهندسو المشاريع، مدراء البناء، الميكانيكيون	95,000 – 180,000
التعليم والتدريب	معلمو مرحلة الطفولة المبكرة، معلمو المدارس الثانوية في المناطق الإقليمية	75,000 – 120,000
المهن التجارية (Trades)	الكهربائيون، السباكون، الميكانيكيون الديزل (خاصة في المناطق النائية)	80,000 – 110,000

الطلب المتزايد على المتخصصين في هذه المجالات يأتي نتيجة للنمو السكاني والمشاريع الحكومية الكبيرة المتعلقة بالبنية التحتية والطاقة المتجددة. ويشير تقرير “Jobs and Skills Australia” إلى أن الرعاية الصحية والبناء سجلتا أكبر زيادة في التوظيف خلال العام الماضي حتى نوفمبر 2023.

تكييف السيرة الذاتية (CV) ومعايير التوظيف الأسترالية

يختلف تنسيق وكتابة السيرة الذاتية (Resume/CV) في أستراليا عن المعايير المتبعة في الشرق الأوسط أو أوروبا، حيث يُركز بشدة على الإيجاز، والملاءمة للوظيفة، والامتثال لأدوات تتبع المتقدمين (ATS). يجب أن تُصمم السيرة الذاتية لتعكس المهارات والخبرات ذات الصلة بالوصف الوظيفي المحدد، مع تجنب التفاصيل الشخصية غير الضرورية.

الهدف من السيرة الذاتية الأسترالية هو إظهار كيف قمت بتحقيق نتائج محددة بدلاً من مجرد سرد المسؤوليات الوظيفية.

• الطول المسموح به: عادة ما يكون صفحتين إلى ثلاث صفحات، وخاصة للمهنيين ذوي الخبرة.
• الملخص الاحترافي (Profile Summary): فقرة قصيرة ومقنعة في الأعلى تلخص خبرتك وأهدافك.
• تجنب المعلومات الشخصية: لا تُدرج الصورة الشخصية، أو تاريخ الميلاد، أو الحالة الاجتماعية، أو الدين.
• الكلمات المفتاحية (Keywords): يجب تضمين المصطلحات والمهارات الواردة في إعلان الوظيفة لاجتياز فلاتر ATS.
• التدقيق اللغوي الأسترالي: يجب استخدام التهجئة الإنجليزية الأسترالية (مثل ‘organise’ بدلاً من ‘organize’).
• المرجعيات (Referees): يكفي ذكر “Available upon request” بدلاً من إدراج تفاصيل الاتصال مباشرة.
• استخدام الأفعال القوية: ابدأ نقاط الإنجاز بأفعال قوية (مثل “قمت بتحسين”، “قمت بإدارة”، “نفذت”).

يُفضل أن يتم إرسال السيرة الذاتية بتنسيق PDF ما لم يُطلب خلاف ذلك، لضمان الحفاظ على التنسيق عبر مختلف الأنظمة والأجهزة. يجب دائماً كتابة رسالة تغطية (Cover Letter) مخصصة لكل وظيفة تشرح فيها بوضوح سبب كونك المرشح المثالي لهذا الدور تحديدًا.

استراتيجيات البحث المتقدمة والتواصل المهني (Networking)

يعتمد الحصول على وظيفة في أستراليا بشكل كبير على العلاقات المهنية، حيث لا يتم الإعلان عن العديد من الوظائف رسميًا (Hidden Job Market). بناء شبكة علاقات قوية وتفعيل وجودك على منصات التواصل المهني يفتح الأبواب لفرص لم تكن متاحة من خلال مواقع التوظيف التقليدية.

يُعد التواصل المهني نشاطًا مستمرًا، وليس مجرد خطوة تقوم بها عند البحث عن وظيفة.

• تفعيل LinkedIn: اجعل ملفك الشخصي محدثاً ومهنياً، وشارك في المجموعات المتخصصة في مجال عملك.
• حضور الفعاليات الصناعية: شارك في المؤتمرات، وورش العمل، ولقاءات الصناعة (Industry Meetups) المحلية.
• استخدام شبكة الخريجين: إذا كنت خريجًا من جامعة أسترالية، تواصل مع شبكة الخريجين الخاصة بالجامعة.
• المكالمات الإخبارية (Informational Interviews): اطلب لقاءات قصيرة (15-20 دقيقة) مع متخصصين في مجالك للتعرف على الشركة والسوق.
• وكالات التوظيف المتخصصة: سجل لدى وكالات التوظيف التي تركز على قطاعك لزيادة احتمالية الوصول لوظائف غير معلنة.
• المشاركة في العمل التطوعي: يساعد العمل التطوعي في بناء شبكة علاقات محلية واكتساب خبرة عمل أسترالية ذات صلة.
• برنامج الإحالة (Referral Programs): يمكن أن يكون الإحالة من موظف حالي أسرع وأقوى طريقة للحصول على مقابلة عمل.

يُنصح الباحثون عن عمل بزيارة الموقع الرسمي “المرصد الوطني للمهارات” (Jobs and Skills Australia) للحصول على أحدث التحليلات والبيانات حول سوق العمل، مما يساعد في توجيه جهود التواصل نحو القطاعات الأكثر نموًا. إن بناء الثقة المهنية والمصداقية أمران حيويان في الثقافة الأسترالية.

فهم ثقافة العمل الأسترالية والتحضير للمقابلات

تتسم ثقافة العمل الأسترالية بالاسترخاء النسبي والود، لكنها تظل احترافية، مع تركيز قوي على التوازن بين العمل والحياة (Work-Life Balance) والعمل الجماعي. تتوقع الشركات من الموظفين أن يكونوا استباقيين، وأن يلتزموا بالمواعيد النهائية، وأن يُظهروا قدرة على “التكيف الثقافي” (Cultural Fit).

المقابلة الشخصية في أستراليا ليست مجرد اختبار لمهاراتك الفنية، بل لمدى ملاءمتك لبيئة العمل والقيم المشتركة.

• الاحترافية الودية: الحفاظ على نبرة ودية وغير رسمية قليلاً مع الالتزام بالاحترافية في المناقشات.
• التحضير لأسئلة السلوك (Behavioral Questions): استخدام طريقة STAR (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة) للإجابة على الأسئلة المتعلقة بتجاربك السابقة.
• القيم الجوهرية (Core Values): إظهار الالتزام بالنزاهة، والشفافية، والتعاون، وهي قيم تحظى بتقدير كبير.
• سؤال الراتب: تجنب مناقشة الراتب في المراحل المبكرة؛ انتظر حتى يتم تقديم عرض عمل رسمي.
• التنمر والمساواة: الوعي بسياسات مكان العمل الصارمة ضد التمييز والتحرش.
• سؤال الثقافة: كن مستعداً لشرح كيف يمكنك المساهمة في ثقافة الشركة، وليس فقط ما يمكنك تعلمه منها.
• اللباس: يختلف اللباس حسب الصناعة، لكن القاعدة العامة هي الالتزام بالملابس الرسمية للأعمال (Business Attire) ما لم يُنصح بخلاف ذلك.

حقيقة هامة: وفقًا لـ “مكتب الإحصاءات الأسترالي” (ABS)، فإن متوسط الراتب الأسبوعي بدوام كامل في أستراليا بلغ حوالي 1900 دولار أسترالي في عام 2024، وهذا الرقم يعكس القوة الشرائية العالية والتعويضات الجيدة للعمالة الماهرة. تذكر أن التحضير للمقابلة يجب أن يشمل البحث المعمق عن قيم الشركة وأهدافها الاستراتيجية.

الجوانب القانونية والمالية: من العرض إلى التوظيف

بعد الحصول على عرض عمل، يجب التعامل مع الجوانب القانونية والمالية لضمان الامتثال لقوانين التوظيف الأسترالية قبل بدء العمل. يجب فهم شروط عقد العمل، والحد الأدنى للأجور، واستحقاقات الإجازات، وأنظمة التقاعد (Superannuation).

الالتزام بهذه الخطوات يضمن لك العمل بشكل قانوني ويحميك من أي مخالفات محتملة.

• رقم الملف الضريبي (Tax File Number – TFN): يجب الحصول عليه فور الوصول لبدء العمل ودفع الضرائب بشكل صحيح.
• نظام التقاعد (Superannuation): يلزم صاحب العمل بدفع نسبة (حاليًا 11.5% أو أكثر) من راتبك إلى صندوق التقاعد الخاص بك.
• التأشيرة المناسبة (Visa Compliance): التأكد من أن تأشيرتك الحالية تسمح لك بالعمل بدوام كامل أو جزئي في الوظيفة المعروضة.
• الحد الأدنى للأجور: التحقق من أن الراتب المعروض يطابق الحد الأدنى القانوني للأجور في أستراليا (الذي يبلغ حاليًا حوالي 24.10 دولارًا أستراليًا للساعة لعام 2024).
• التقييم المهني (Skills Assessment): يجب أن تكون حاصلاً على تقييم إيجابي لمهنتك من الجهة المختصة (مثل Engineers Australia للمهندسين).
• وثيقة حقوق العمل الوطنية (Fair Work Information Statement): يُلزم أصحاب العمل بتقديم هذه الوثيقة التي تشرح حقوقك كعامل.
• العقد المكتوب (Written Contract): يجب أن يحتوي العقد على جميع التفاصيل الأساسية مثل الراتب، ساعات العمل، والمسؤوليات، ويجب قراءته بعناية.

المصدر الرسمي للمعلومات حول حقوق العمل هو موقع هيئة العمل العادل الأسترالية (Fair Work Ombudsman). لا تبدأ العمل أبدًا قبل توقيع العقد والحصول على تصريح العمل اللازم لتجنب المشكلات القانونية المتعلقة بالهجرة.

المهاجرون والعمل في المناطق الإقليمية (Regional Areas)

تولي الحكومة الأسترالية اهتمامًا متزايدًا لتشجيع العمالة الماهرة على الانتقال للعمل في المناطق الإقليمية (خارج سيدني وملبورن وبريسبان). هذا التوجه يخلق فرص عمل أسهل للمهاجرين وقد يوفر مسارات أسرع للحصول على الإقامة الدائمة عبر تأشيرات مثل (Subclass 491).

العمل في المناطق الإقليمية يوفر غالبًا جودة حياة أعلى وتكاليف سكن أقل بكثير من المدن الكبرى.

ميزة العمل الإقليمي	وصف موجز
تكلفة المعيشة	انخفاض تكاليف الإيجار والسكن بنسبة تصل إلى 28% مقارنة بسيدني.
نقاط الهجرة	الحصول على نقاط إضافية (مثل 15 نقطة) في نظام الهجرة الماهر.
الطلب على المهارات	نقص حاد في العمالة الماهرة في مجالات مثل الميكانيكا الزراعية ورعاية المسنين.
تأشيرات مخصصة	وجود تأشيرات إقليمية مخصصة (مثل 491 و 494) تسرع عملية الحصول على الإقامة.
فرص التخصص	سهولة الحصول على خبرة عمل أسترالية ذات قيمة عالية في بيئات أقل تنافسية.

إن البحث عن عمل في ولايات مثل جنوب أستراليا (SA) أو غرب أستراليا (WA) يمكن أن يقدم ميزة تنافسية على المتقدمين في المدن الشرقية المكتظة. العديد من المهن المطلوبة، مثل فنيي الميكانيكا والعمال الاجتماعيين، يزداد الطلب عليها بشكل خاص في المناطق الإقليمية.

خاتمة

إن البحث عن الوظائف في أستراليا يتطلب التزامًا استراتيجيًا يجمع بين الاستفادة من المنصات الرقمية وتكييف مهاراتك مع الاحتياجات الفعلية للسوق، خاصة في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا. البدء بتنظيم السيرة الذاتية وفقاً للمعايير الأسترالية وبناء شبكة علاقات مهنية قوية هما مفتاحان لفتح مسارات مهنية مستدامة في البيئة الأسترالية.

الأسئلة الشائعة حول البحث عن الوظائف في أستراليا | دليل شامل للبحث عن وظيفة في أستراليا

ما هي أهم خطوة يجب على المهاجر القيام بها قبل البحث عن وظيفة في أستراليا؟

الخطوة الأكثر أهمية هي الحصول على تقييم إيجابي للمهارات (Skills Assessment) من الجهة التقييمية المختصة في أستراليا لمهنتك، مثل “Engineers Australia” أو “CPA Australia”. هذا التقييم ضروري لإثبات أن مؤهلاتك وخبرتك تعادل المعايير الأسترالية، وهو شرط أساسي لتقديم طلبات التأشيرة الماهرة.

هل يجب أن أضمّن صورة شخصية وتاريخ ميلادي في السيرة الذاتية الأسترالية؟

لا، القاعدة العامة في أستراليا هي تجنب تضمين صورة شخصية، تاريخ الميلاد، الحالة الزوجية، أو الدين في السيرة الذاتية. يهدف ذلك إلى منع التحيز والتمييز في مراحل التوظيف المبكرة وضمان أن يتم تقييم المرشح بناءً على المهارات والخبرة فقط.

ما هو الفرق بين متوسط الراتب الأسترالي والحد الأدنى للأجور؟

الحد الأدنى الوطني للأجور في أستراليا هو الأساس القانوني الذي يجب على جميع أصحاب العمل دفعه للموظفين، ويتم تحديده سنويًا بواسطة هيئة العمل العادل (Fair Work Commission)، وهو حالياً حوالي 24.10 دولار أسترالي للساعة لعام 2024. أما متوسط الراتب (Median Salary)، فهو نقطة المنتصف لجميع الرواتب في البلاد (حوالي 65,000 دولار أسترالي سنويًا في 2024)، وهو مؤشر أكثر واقعية لما يجنيه العامل النموذجي.

كيف يمكنني إثبات خبرة العمل الخارجية لأصحاب العمل الأستراليين؟

لإثبات خبرتك الخارجية، يجب أن تكون مستنداتك مترجمة وموثقة رسميًا، وأن تكون قادرًا على تقديم رسائل مرجعية (Reference Letters) مفصلة من أصحاب العمل السابقين تذكر فيها المهام والإنجازات المحددة. في كثير من الأحيان، تتطلب جهات التقييم المهني (مثل VETASSESS) إثباتات مالية وضريبية وسجلات تأمينات اجتماعية لدعم فترة الخبرة.

هل من الضروري أن أمتلك تأشيرة عمل مسبقاً للبحث عن وظيفة؟

على الرغم من أن بعض الشركات الكبيرة تقدم رعاية للتأشيرة (Visa Sponsorship)، إلا أن امتلاك تأشيرة تسمح لك بالعمل بالفعل (مثل تأشيرة عمل ماهرة أو تأشيرة طالب تسمح بساعات عمل محدودة) سيزيد بشكل كبير من فرصك. يفضل أصحاب العمل المرشحين القادرين على بدء العمل دون انتظار إجراءات الهجرة الطويلة، خصوصاً في المناصب غير المدرجة ضمن قوائم النقص الحاد في المهارات.

ما هي أهمية رقم الـ TFN وماذا يجب أن أفعل به؟

رقم الملف الضريبي (Tax File Number – TFN) هو رقم تعريف شخصي تمنحه مصلحة الضرائب الأسترالية (ATO). هو ضروري لتبدأ العمل، حيث يستخدمه صاحب العمل لاقتطاع ضريبة الدخل منك. بدون رقم TFN، ستدفع ضريبة بمعدل طوارئ مرتفع. يجب التقديم عليه بمجرد وصولك إلى أستراليا وتأمين عنوان إقامة.

هل يجب علي التفاوض على الراتب في أستراليا، ومتى هو الوقت المناسب لذلك؟

نعم، التفاوض على الراتب مقبول في الثقافة الأسترالية ويعتبر جزءًا من عملية التوظيف، خاصة للمناصب المهنية والمتخصصة. الوقت المناسب للتفاوض هو بعد أن يتم إعطاؤك عرض عمل مكتوب رسمي، وليس أثناء المقابلة الأولية. يجب أن تستند مفاوضاتك إلى أبحاث دقيقة حول متوسط الرواتب للمنصب المشابه في مدينتك.

ما هي طريقة “STAR” المستخدمة في المقابلات الأسترالية؟

طريقة “STAR” هي إطار منظم للإجابة على أسئلة المقابلات السلوكية التي تبدأ بـ “أخبرنا عن وقت قمت فيه بـ…”. وهي تعني:

• S – Situation (الموقف): وصف الموقف الذي واجهته.
• T – Task (المهمة): تحديد الهدف أو المهمة التي كان عليك إنجازها.
• A – Action (الإجراء): شرح الخطوات المحددة التي اتخذتها لحل المشكلة أو إكمال المهمة.
• R – Result (النتيجة): ذكر النتيجة الإيجابية التي تحققت بسبب أفعالك.

كيف يمكنني العثور على وظائف برعاية التأشيرة (Visa Sponsorship)؟

ابحث بشكل خاص على مواقع مثل SEEK أو Indeed باستخدام كلمات مفتاحية مثل “Visa Sponsorship” أو “482 visa” في شريط البحث. غالبًا ما تشير الشركات التي تقدم هذه الرعاية في إعلاناتها بوضوح إلى استعدادها لدعم المرشحين الدوليين، خاصة في المهن المدرجة ضمن قوائم النقص الحاد في المهارات (MLTSSL).

ما هي الـ Superannuation وكيف تعمل؟

الـ Superannuation (أو “Super”) هو صندوق التقاعد الإلزامي في أستراليا. يلزم القانون أصحاب العمل بتقديم مساهمات منتظمة (تُعرف باسم ضمان التقاعد – Super Guarantee) إلى صندوق التقاعد الذي تختاره للموظف. هذه الأموال يتم استثمارها ولا يمكن الوصول إليها إلا بعد التقاعد، وهي ضرورية لتأمين مستقبلك المالي في أستراليا.

ما هو دور وكالات التوظيف (Recruitment Agencies) للمهاجرين؟

وكالات التوظيف تلعب دور الوسيط بين الباحثين عن عمل والشركات. إنها مفيدة بشكل خاص للمهاجرين لأن الوكالات لديها فهم عميق لسوق العمل المحلي وتساعد في تكييف السير الذاتية ورسائل التغطية لتلبية توقعات أصحاب العمل الأستراليين. يمكنهم أيضًا الوصول إلى فرص عمل لم يتم الإعلان عنها علنًا.

ما هي أهمية “التكيف الثقافي” (Cultural Fit) في التوظيف الأسترالي؟

التكيف الثقافي يعني مدى توافق قيمك وأسلوب عملك مع ثقافة الشركة وفريق العمل. في أستراليا، يُقدر العمل الجماعي، والقدرة على التواصل المفتوح، والإيجابية، والاستعداد للمساعدة. يتم تقييم هذا الجانب خلال المقابلات السلوكية وفي الأسئلة المتعلقة بالعمل في فريق.

هل يمكنني العمل في أستراليا دون إتقان اللغة الإنجليزية؟

يتطلب العمل المهني والماهر مستوى عالٍ من إتقان اللغة الإنجليزية (عادةً إثبات ذلك من خلال اختبارات مثل IELTS أو PTE)، لأنه ضروري للتواصل الفعال والعمل في بيئات احترافية. حتى في الوظائف غير الماهرة، فإن الحد الأدنى من اللغة الإنجليزية ضروري للتفاعل اليومي في مكان العمل والامتثال للسلامة.

ما هو نوع الخبرة التي يفضلها أصحاب العمل الأستراليون؟

يفضل أصحاب العمل الخبرة المحلية (Australian experience)، ولكن إذا لم تكن متاحة، فإنهم يقدرون الخبرة الدولية ذات الصلة التي يمكن إثباتها بتحقيق نتائج قابلة للقياس (باستخدام طريقة XYZ: قمت بـ X، وتم قياسه بـ Y، وأدى إلى Z). كما يُنظر إلى العمل التطوعي أو التدريب الداخلي في أستراليا على أنه خبرة محلية قيّمة.

هل يعتبر العمل في المدن الكبرى (سيدني، ملبورن) أفضل من العمل في المناطق الإقليمية؟

الأمر يعتمد على الأهداف الشخصية والمهنية. المدن الكبرى توفر تنوعًا أكبر في الوظائف (خاصة في القطاعات المالية والتكنولوجية) وفرصًا أعلى للرواتب، لكنها تأتي مع تكاليف معيشة وسكن أعلى بكثير. المناطق الإقليمية توفر مسارًا أسهل للهجرة، وتكاليف أقل، وتوازنًا أفضل بين العمل والحياة.

هل يجب أن أذكر تفاصيل جواز السفر والتأشيرة في السيرة الذاتية؟

يجب ذكر وضعك القانوني في أستراليا (سواء كنت مواطناً، مقيماً دائماً، أو لديك تأشيرة عمل تسمح لك بالعمل) بشكل موجز في قسم معلومات الاتصال أو الملخص. هذا يطمئن صاحب العمل بشأن حقك في العمل في أستراليا ويسرع عملية التوظيف.